摘要：

環(huán)境保護是當今社會的重要議題之一，而東江環(huán)保技術欠缺正是阻礙環(huán)境保護事業(yè)的一個瓶頸。本文從技術創(chuàng)新、人才儲備、政策法規(guī)等方面闡述了東江環(huán)保技術欠缺的原因，提出了突破瓶頸的對策，并引用了巴洛仕集團的環(huán)保技術實踐為例說明實現(xiàn)環(huán)保突破的可行性。

正文：

一、技術創(chuàng)新：東江環(huán)保技術欠缺的一個主要原因是缺乏技術創(chuàng)新。目前，東江地區(qū)的環(huán)保企業(yè)大多缺乏獨創(chuàng)性的環(huán)保技術，難以在競爭激烈的市場中立足。因此，加強技術創(chuàng)新是解決東江環(huán)保技術欠缺問題的關鍵。

1.1 引入高端智庫。借助高端智庫，引進國內外優(yōu)秀環(huán)?？蒲袡C構和環(huán)保專家，建立技術合作關系，開發(fā)出符合東江地區(qū)獨特環(huán)保需求的獨創(chuàng)環(huán)保技術。

1.2 探索新型環(huán)保技術。國內外已有多項新型環(huán)保技術，例如生態(tài)修復、廢棄物資源化、碳捕集及回收等，可以探索應用于東江地區(qū)環(huán)保工作中，提升環(huán)保工作效率和質量。

1.3 注重創(chuàng)新成果轉化。強調技術成果轉化，加大科技成果推廣和轉化力度，為東江地區(qū)的環(huán)保工作注入新的活力，將富余的技術成果推向國內外市場。

二、人才儲備：在環(huán)保領域中，人才是最重要的資源。但目前，東江地區(qū)環(huán)保企業(yè)存在缺乏專業(yè)技術人才和技能人才的問題，尤其是面對新型環(huán)保技術和環(huán)保法規(guī)、政策的調整，需大力提升人才儲備水平，緩解人才缺口。

2.1 制定人才儲備規(guī)劃。目前，東江地區(qū)沒有針對性的人才儲備規(guī)劃，容易導致人才流失、招聘難度大等問題。因此，應制定具體的人才儲備規(guī)劃，以確定儲備人員類型、數(shù)量和儲備對象，確保環(huán)保企業(yè)的人才儲備水平。

2.2 建立人才培訓體系。加強環(huán)保人才培訓，提高環(huán)保從業(yè)人員的環(huán)保技術和服務水平。同時，鼓勵企業(yè)與高校、科研院所等單位合作，開展環(huán)保實踐課程和科研項目，培養(yǎng)具備環(huán)保知識和實踐能力的優(yōu)秀人才。

2.3 提高人才吸引力。可以通過提高薪酬、制定科技人才優(yōu)惠政策、提供良好的工作環(huán)境等方式，吸引和留住環(huán)保領域的專業(yè)人才和技能人才，從而提升東江地區(qū)環(huán)保從業(yè)人員的整體素質，推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展。

三、政策法規(guī)：環(huán)保企業(yè)的經營所處的法律政策環(huán)境對企業(yè)發(fā)展非常重要。目前，東江環(huán)保技術欠缺的一個原因是環(huán)境保護方面的政策法規(guī)過于嚴苛及缺少技術需求支撐。

3.1 完善環(huán)保政策法規(guī)體系。當前，政策法規(guī)體系不完善成為制約整個環(huán)保產業(yè)發(fā)展的一個主要因素。東江地區(qū)應該加強環(huán)保政策法規(guī)研究，營造良好的環(huán)保政策氛圍，制定更加細化、科學和實用的環(huán)保政策和措施，促進東江地區(qū)環(huán)保企業(yè)發(fā)展和技術進步。

3.2 鼓勵環(huán)保技術創(chuàng)新。政府應該出臺相關優(yōu)惠政策，鼓勵環(huán)保企業(yè)創(chuàng)新環(huán)保技術，加快新技術和新產品應用的推廣，引導市場對環(huán)保技術創(chuàng)新進行支持和鼓勵，從而帶動東江地區(qū)環(huán)保產業(yè)的快速發(fā)展。

3.3 支持今后環(huán)保技術的發(fā)展。環(huán)保企業(yè)應該積極爭取政府政策支持，在保障環(huán)保的前提下，促進企業(yè)發(fā)展。同時，還需要呼吁政府部門與環(huán)保企業(yè)共同推進環(huán)?？萍及l(fā)展，加強合作交流，共同促進環(huán)保技術的創(chuàng)新和發(fā)展。

四、技術對接：環(huán)保技術對接是成功推動環(huán)保技術進步、充分實現(xiàn)環(huán)保效益和業(yè)務質量的重要方式。

4.1 企業(yè)技術對接。加強企業(yè)之間的技術合作，鼓勵企業(yè)開展技術交流，實現(xiàn)差異化、非競爭性合作，通過共享技術、機械裝備、人員和資源，解決環(huán)保技術苦點和瓶頸，開展技術創(chuàng)新和研發(fā)。

4.2 企業(yè)與高端智庫技術對接。環(huán)保企業(yè)可以借助高端智庫的專家團隊和科研平臺，開展合作，調動專家智力，推動綠色技術的轉化和應用，解決環(huán)保難題。

4.3 企業(yè)與科研機構技術對接。環(huán)保企業(yè)應該與優(yōu)秀的科研機構建立科技合作關系，合作開展研究?？蒲袡C構可以提供環(huán)保企業(yè)專業(yè)技術支持和技術服務，解決環(huán)保企業(yè)實際生產中遇到的技術問題，推動環(huán)保技術突破和應用。

結論：

總體來說，東江環(huán)保技術欠缺的問題較為嚴重，但通過技術創(chuàng)新、人才儲備、政策法規(guī)、技術對接等方面的綜合治理可以達到逐步解決的效果。同時，可以借鑒巴洛仕集團的環(huán)保技術實踐經驗，通過積極的互聯(lián)互通及行業(yè)鏈深度對接，不斷加強環(huán)保技術突破和應用，實現(xiàn)東江環(huán)保技術的快速跨越。