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揭秘環(huán)保行業(yè)的3大痛點(diǎn)

摘要:近年來(lái),環(huán)保行業(yè)備受關(guān)注,然而在環(huán)保實(shí)踐過(guò)程中,依然存在著三大痛點(diǎn),本文將從多個(gè)方面深入解讀這些問(wèn)題,為讀者呈現(xiàn)真實(shí)的環(huán)?,F(xiàn)狀。

一、環(huán)保技術(shù)的滯后

環(huán)保技術(shù)的滯后是環(huán)保行業(yè)面臨的首要痛點(diǎn)。傳統(tǒng)的環(huán)保技術(shù)依賴于人工作業(yè),為環(huán)保行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)了諸多的不便。目前環(huán)保技術(shù)上的短板主要集中在以下三個(gè)方面:

1、缺乏先進(jìn)的環(huán)保治理設(shè)備和技術(shù)?,F(xiàn)在,傳統(tǒng)的治理設(shè)備無(wú)法滿足治理效果和治理量。同時(shí),環(huán)保設(shè)備的更新?lián)Q代速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上環(huán)保技術(shù)的發(fā)展速度,導(dǎo)致環(huán)保治理不徹底,效果不明顯。

2、缺乏有效的環(huán)保監(jiān)管技術(shù)。當(dāng)前,環(huán)保監(jiān)管仍然采取事后管理模式,難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。此外,對(duì)于可持續(xù)發(fā)展比較關(guān)鍵的環(huán)境信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、人員素質(zhì)等方面的支持,也存在較大短板。

3、缺乏科學(xué)的環(huán)境評(píng)估技術(shù)。目前,環(huán)保評(píng)估還停留在單一領(lǐng)域的研究和實(shí)踐,缺乏綜合性的環(huán)境評(píng)估技術(shù)。從垃圾處理到水處理,從空氣污染到土地污染,各種環(huán)保治理技術(shù)需要在全方位、整體性的背景下才能發(fā)揮作用,否則將如同”大海撈針”。

二、環(huán)保法規(guī)的不健全

環(huán)保法規(guī)的不健全是環(huán)保行業(yè)面臨的第二大痛點(diǎn)。雖然近年來(lái),環(huán)保法規(guī)逐漸完善,但在環(huán)保實(shí)踐中仍然存在不少問(wèn)題:

1、法規(guī)的制定周期太長(zhǎng)。許多環(huán)保法規(guī)規(guī)定的修訂周期都在五年以上,阻礙了法規(guī)在治理實(shí)踐中的運(yùn)用。

2、法規(guī)監(jiān)管不到位。目前,對(duì)于環(huán)保行業(yè)的監(jiān)管力度仍然很弱,并且存在不少漏洞,例如行業(yè)奇葩現(xiàn)象頻頻發(fā)生。環(huán)保部門(mén)缺乏權(quán)威、處罰不到位,不能對(duì)各種環(huán)保問(wèn)題作出有效的解決和懲罰。

3、環(huán)保管治不夠嚴(yán)格。在環(huán)保過(guò)程中,許多企業(yè)存在違規(guī)行為,諸如污水直排、危險(xiǎn)廢物偷排等。這些企業(yè)不僅存在違規(guī)行為,還往往能夠逃避監(jiān)管,甚至是光明正大地開(kāi)展違規(guī)行為。

三、企業(yè)環(huán)保意識(shí)淡漠

企業(yè)環(huán)保意識(shí)淡漠是環(huán)保行業(yè)面臨的第三大痛點(diǎn)。企業(yè)是環(huán)保責(zé)任的直接承擔(dān)者,企業(yè)環(huán)保意識(shí)的缺失將成為影響治理效果的瓶頸。企業(yè)環(huán)保意識(shí)淡漠主要存在于以下三個(gè)方面:

1、整體環(huán)保意識(shí)淡薄。有些企業(yè)環(huán)保意識(shí)的缺失非常顯著,即便有了環(huán)保裝置和設(shè)備,企業(yè)仍以“可以不作,就盡量不作”來(lái)處理環(huán)保問(wèn)題,環(huán)保工作在整個(gè)企業(yè)推進(jìn)過(guò)程中顯得不夠重要。

2、領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)保工作中不夠支持。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有將環(huán)保工作放在足夠重要的地位,對(duì)于環(huán)保工作僅僅是流于口頭支持,沒(méi)有貫徹到實(shí)際工作中去。這種情況的發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)環(huán)保責(zé)任意識(shí)的缺失,難以有效推行環(huán)保管理。

3、缺乏員工參與的環(huán)保文化。企業(yè)內(nèi)部缺乏環(huán)保文化,往往對(duì)環(huán)保工作不夠關(guān)注,員工缺乏對(duì)環(huán)保知識(shí)和成果的了解。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保培訓(xùn),做好環(huán)保宣傳,營(yíng)造良好的環(huán)保氛圍

四、環(huán)保行業(yè)職業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

隨著環(huán)保行業(yè)的逐漸發(fā)展,環(huán)保人員的工作面臨著諸多挑戰(zhàn):

1、環(huán)保工作要求的綜合素質(zhì)較高。當(dāng)前環(huán)保行業(yè)的發(fā)展,迫切需要一批具備綜合素質(zhì)高的人才。環(huán)保人員需要具備良好的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力,同時(shí)需要具備良好的社交能力和管理能力等能力,這對(duì)環(huán)保從業(yè)者的職業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。

2、環(huán)保從業(yè)者追求高薪水的商業(yè)化招數(shù)導(dǎo)致人才流失。環(huán)保行業(yè)下游業(yè)務(wù)眾多,環(huán)保從業(yè)者因?yàn)樽非蟾咝剿x開(kāi)環(huán)保行業(yè)。人才流失現(xiàn)象導(dǎo)致環(huán)保技術(shù)發(fā)展與實(shí)踐分歧。

3、環(huán)保行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)激烈。當(dāng)前,環(huán)保行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈,企業(yè)憑借自身資源優(yōu)勢(shì),采取惡意競(jìng)爭(zhēng)手段,等不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,行業(yè)盲目擴(kuò)張勢(shì)必導(dǎo)致市場(chǎng)飽和與資源稀缺的矛盾。

五、總結(jié)

環(huán)保行業(yè)的發(fā)展與治理是當(dāng)今世界普遍關(guān)注的問(wèn)題。然而在環(huán)保行業(yè)面臨的三大痛點(diǎn)問(wèn)題中,環(huán)保技術(shù)的滯后、環(huán)保法規(guī)的不健全和企業(yè)環(huán)保意識(shí)淡漠問(wèn)題是面臨的最大挑戰(zhàn)。在這樣的情況下,今后深化環(huán)保領(lǐng)域法制建設(shè),提高企業(yè)的環(huán)保意識(shí)、進(jìn)行全社會(huì)的環(huán)境保護(hù)教育,是解決這些問(wèn)題的有效途徑。

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